字节跳动发布通报：114名员工遭辞退，8人涉嫌犯罪已移交司法机关

据消息，9月22日，字节跳动旗下企业纪律与职业道德委员会针对中国大陆区域发布了2026年度第3号专项通报，汇总公布了今年第二季度内部各类违规违纪行为的查处情况。

本次通报涉及面较广，总计114名员工因触碰公司底线而被清退。在这批人员中，有8人因涉嫌违法犯罪已被移送相关部门追究刑事责任，另有6人因给公司造成重大经济损失而面临民事索赔诉讼。

通报指出，不少员工因擅自查阅或将内部机密资料外传而受到惩处。具体来看，有人借助自身系统权限越权调取涉密数据，再经由即时通讯工具或直接当面演示等手段，把敏感内容透露给了竞争对手；还有人纯粹为了彰显身份，主动向外界亮出自己在该公司的任职背景，进而配合外来人员检索并散布内部机密材料。

所有涉案人员无一例外地被终止劳动关系或取消实习资格，其中一部分还被公开点名、向行业共享平台备案，并遭到民事追偿。

此次通报还列举了数宗具有代表性的泄密事件。其中一宗涉及人工智能工具的违规使用和数据非法留存：一位业务线员工借助AI助手对工作内容进行梳理，产出了一百余份含有核心机密的文件，之后又将这些文件违规同步到了个人的飞书账户中。不仅如此，此人还将公司内部源代码仓库进行了非授权拷贝。考虑到其所属团队此前已反复叮嘱离职过渡期内的保密义务，该员工仍然我行我素，主观恶性突出，最终不仅被开除，还受到了更严厉的公开通报和经济制裁。

早在2025年9月的首份通报中，字节跳动就曾曝光过利用社交网络传播虚假信息和捏造丑闻的行为，本轮通报再次出现了类似情形。

据了解，一名在校实习生在外网平台上散布毫无根据的言论，刻意杜撰有关企业文化及办公环境的负面故事，还贴上一系列侮辱性标签来抹黑自己的同事。这条帖子获得了大量转发和评论，短时间内蔓延到好几个外部社区，给公司的雇主形象带来了极为负面的冲击。由于该行为直接违反了公司关于社交媒体的管理规定，其实习合同随即被终止。

通报最后特别警示，在当前统计周期内，纪律监察团队捕捉到多例员工在社交网络上炮制夸大甚至歪曲的工作强度描述。此类内容要么靠耸动言辞收割关注度，要么以恶搞方式消费公司形象，均对雇主声誉造成了不良后果，涉事者已全部接受严格的内部纪律惩戒。