豆包回应裁员传闻：只是分工调整，涉11人

今天上午，圈子里传得沸沸扬扬的豆包人事变动，终于有了官方说法。豆包公关负责人刘星直接下场辟谣，针对网传的“对话团队砍掉一半”，他明确表示这些信息不实。说白了，这就是一次普通的分工调整，别往裁员上扯。 这事儿得从头捋一下。

有媒体报道说豆包Session团队要动刀，部分自媒体一上来就解读成裁员，甚至抛出“对话团队砍掉一半”的惊悚标题。刘星出来解释，通用Session团队的部分职能，被拆到了豆包的交易和工作团队里，人员自然就跟着职能走了。

很多人可能担心是不是活儿没了。刘星特意强调，大家干的还是老本行。比如转到交易团队的，就是去优化交易对话的体验。这整个团队规模不到50人，这次分工调整涉及的只有11个人，其中还有3人是自己提了离职。 再回头看媒体此前的爆料，说这个团队从50人缩到一半，还是豆包负责人赵祺推的。

当时说这帮人主要管对话产品的策略和评测，调整后有人去商业化，有人去飞书，剩下的就被裁了。现在看，这说法确实有点偏颇。 还有个细节值得留意。负责对话后训练的Product Posttrain-Chat团队也在缩编，朱文佳带着这个队，隶属大模型部门Seed。

他们基于基础模型做后训练，给豆包提供小模型。因为业务需求变了，部分员工转去了Horizon RL或者办公后训练那边。 更微妙的是，对话模型合版的负责人，一个月之内换了两次。这背后是业务重心在快速摇摆，还是技术路线在反复试探？

豆包这波操作，表面是组织架构的微调，实则是AI大厂在流量红利见顶前，对资源分配的一次紧急校准。