DeepSeek全员扩编一倍：不挑天才，新人直接干核心活

最近，DeepSeek在官方公众号扔出一枚重磅炸弹，宣布启动大规模招聘计划。说白了，就是把所有部门的人员规模直接翻倍。无论是实习生还是全职岗，大门全部敞开，这架势相当豪横。 这家公司的主业是通用人工智能研发。

管理层认为，眼下正处在行业发展的关键窗口期。为了跟上技术迭代的节奏，亲自下场参与这场变革，他们需要更多人手来充实队伍。 有意思的是，他们的选人逻辑跟市面上大多数企业不太一样。DeepSeek并不执着于寻找那些天赋异禀的“天才”。

相反，他们更看重求职者身上独特的闪光点。只要你有拿得出手的核心能力，就有机会拿到入场券。 说到培养新人，这家公司的路子非常务实。新人一入职，就能直接上手核心重点工作。不用在边缘岗位熬资历，也不用做长期的辅助性杂事。

不少刚入职不久的员工，已经迅速成长为业内拔尖的技术骨干，全程深度参与AGI的研发工作。 此次开放的岗位覆盖面极广。技术类包括服务端开发、各类数据工程师、AI运维以及深度学习研究员。前沿方向上，还有持续学习和多模态算法研究的职位。

产品端同样缺人，AI产品经理和各类智能体数据产品岗位都在招募中。此外，他们还特别需要懂医学、法律和小语种的跨界复合型人才。HR、财务、法务、行政等职能岗位也在同步招人，甚至还设有AGI核心业务的管培生通道。

工作地点锁定在北京和杭州两地。有意者可以直接发送邮件，记得在邮件里写明姓名、应聘岗位和联系方式。当然，也可以通过扫描二维码的方式投递简历，操作起来很方便。 对于想深耕AI领域、渴望快速积累核心项目经验的求职者来说，这里是个绝佳平台。

你能直接接触到最前沿的AGI研发，不用从基础打杂做起，职业成长的曲线会更陡峭。整体招聘规模庞大，覆盖了技术、产品和职能的全链条，对在校生和想转行的朋友都非常友好。