黄仁勋喊话全球老板：别省着发钱，要多给员工涨薪

英伟达CEO黄仁勋又发声了，这次他直接把话筒对准了全球企业老板。他在电视节目里明说，公司不该想着怎么尽量少付薪水，得反过来，尽量多付。这话放在当下，分量可不轻。 这事儿赶上了全球AI基建的热乎劲儿。芯片大厂和自家员工，为了怎么分蛋糕，博弈得越来越紧巴。

说白了，就是钱多了，怎么花才公平。 黄仁勋敢这么讲，底气从哪来？他自己就是例子。据报，他亲自盯着公司四万两千号人的薪酬方案。结果呢，百分之百的情况下，他都选择增加公司的薪酬支出。这可不是嘴上说说。 他的逻辑特简单，就一句话：先把员工照顾好了，别的自然顺当。

数据摆在这，英伟达二零二六财年员工平均收入到了二十八点二零五万美元，折合人民币一百八十九万。再看黄仁勋自己，总薪酬三千六百三十万美元，比上一年还降了大概百分之二十七。 这不是头一回提这事。今年六月Computex展会上，他就说过，人就该尽可能多拿报酬。

当时他还回应了三星芯片工程师人均四十万美元奖金的风波，态度挺明确。 黄仁勋还透了个底，未来五年，英伟达可能要给美国政府交八十亿美元的税，合人民币五百三十七亿。他把这叫“一种特权”。AI时代财富滚滚而来，怎么分，成了整个半导体行业躲不开的难题。